一年之計在于春!

繼2023年1月18日八屆四次股東擴大會在公司中會議室召開之后，2023年1月28日，我司三屆二次黨員大會、四屆二次“雙代”暨表彰大會在金龍禮堂成功召開，黨委書記夏文龍、紀監委書記劉志祥、工會主席嚴邦建分別作了工作報告。遠在大洋彼岸的董事長馬金華以講話稿的方式向大會致辭。至此，2023年“三會”圓滿召開。

三屆二次黨員大會會場

四屆二次職工（會員）代表暨表彰大會會場

黨委書記夏文龍的報告共分三部分：一是回顧總結了黨委2022年度的各項工作情況；二是傳達了八屆四次股東擴大會主要精神，對董事會2023年工作思路和目標任務做了原文傳達；三是結合八屆四次股東擴大會確立的目標任務，全面部署2023年黨委各項工作。要求全司上下以學習貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神為主線，奉行“自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行”的優良傳統和工作作風，以黨建體現全司意志，凝聚全司力量，反應全司期待，在未來風雨中“高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進”，更好統籌發展、安全、穩定大局，為金龍活下來、活得好、活得久，走在前列提供組織保證。

黨委書記夏文龍作工作報告

紀監委劉志祥書記的報告，從成績和不足兩方面回顧總結了2022年度公司紀監委工作情況，部署了2023年紀監工作的目標任務，充分強調了紀監委保駕護航的重要性，特別要求紀監委成員要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，按照二十大部署要求和三屆二次黨員大會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，永葆自我革命精神，堅持全面從嚴治黨戰略方針和穩中求進工作總基調，持續深化政治監督，加強紀律監督規范化、法治化、正規化建設，打造風清氣正政治生態、推動我司紀監委工作再上新臺階。

紀監委書記劉志祥作工作報告

工會報告在總結成績傳達精神的同時部署和提出了2023年度工會工作思路和工作要求并拿出切實可靠的工作措施。

工會主席嚴邦建作工作報告

2023年工會將堅持以黨的二十大精神為指導，以認真學習領會八屆四次股東擴大會和三屆二次黨員大會報告精神為主題，咬定2023年工作目標任務，以改革創新的精神，為破解公司發展中的難題，在推進公司體制機制及商業模式的重大改革中發揮主力軍作用，以改革創新的舉措為公司平穩發展、多渠道多形式招攬人才、拓市場、接項目、應用新技術，真正做到振奮精神，真抓實干，將董事會確立的主攻方向、重點工作落到實處。

馬金華董事長在致辭中表示，2022年大家都極不容易，2023年金龍更需要大家堅持“五字”工作方針總基調，錨定2023年工作目標，把活下來作為當前乃至今后一個階段的工作方向，不能“擺爛”“躺平”。取而代之要信心百倍扛起發展的責任，依照董事會的各項戰略部署，穩字當頭、穩中慎進，為完成好2023年的各項目標自我加壓，埋頭苦干。

馬董事長要求，面對當下經濟形勢我們要看得遠一點，要識時明勢，趨利避害，強化洞察能力，增強工作本領，認清當前經濟形勢對建筑行業不利的實際，快人一拍搶占市場，穩住核心力量，繼續弘揚金龍人不服輸的優秀品質，改革創新，擼起袖子加油干。  

馬董事長希望大家首先要認真理解好“三會”報告，深刻把握好各自所在部門、崗位要做什么、做好什么、如何確保成色十足完成好本職工作，爭做“三好”管理者。其次要深刻了解行業的“時”與金龍的“勢”，理智認清行業形勢，做好“加減乘除”，始終堅持“三做”經營原則和“八個誰”的體制機制，黨員同志更要堅定理想信念，堅守規章制度，堅持工作措施，旗幟鮮明維護好金龍利益，弘揚好“六種”精神，為困難時期下的行業貢獻個人智慧和力量。三是要全力支持和參與公司的各項改革和創新工作，努力闖出新路子，干出新樣子，為下一屆奠定更好的基礎，為新時代下的金龍找到更好的發展路徑各盡所能！