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11月18日下午,泰興市總工會組織2022年度“幸福企業”創建評審會,我司工會精心準備,工會主席嚴邦建、黨辦副主任吳琳參加會議,會上吳琳代表公司做了匯報發言。
為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,不斷滿足廣大職工群眾對美好生活的向往,更好地讓職工共享經濟社會發展成果,去年以來,我司按照省、市總工會相關部署要求和文件精神,堅持以職工為中心的工作導向,開展“幸福企業”創建活動,并以《“八大舉措”做足幸福文章》為題,在“泰興職工之家”連續展播。
幸福企業創建實踐,關注的是人的幸福狀態,關心的是人的體面勞動、舒心工作和全面發展及其實現問題,關愛的是人的幸福指數和有尊嚴的生活狀態。
工會主席嚴邦建表示,幸福企業創建,本質上是將人作為企業的中心,作為企業現實的、充滿積極性、創造性和主動性的能動主體,這是對“以職工為本”的企業核心價值觀的高揚與彰顯,對于引導企業樹立職工主體意識、營造和諧勞動關系良好環境具有十分重要的意義。
接下來,我們將進一步深化思想認識,按照“黨建、工建、產改”一體化推進思路,結合學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神,堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。進一步夯實工作基礎,注重對標對表、取長補短,努力把規定動作做實,把創新動作做好,不斷促進創建活動走深走實做出成效。進一步放大品牌效應,優化服務措施,探索發展路徑,深挖工作特色,擦亮工作品牌,切實為助力泰興打造“產改融合、‘三生’協同標桿城市”貢獻我司智慧和力量。